Todo início de ano quando ocorre aumento no salário mínimo é recorrente a seguinte
indagação: Dr. Frank Deering, em virtude do aumento do salário mínimo para R$
1.320,00 (Mil trezentos e vinte reais) eu já recebo agora em janeiro de 2023?
Assim, não é obrigado o empregador inserir na folha de pagamento de Janeiro de 2023
o reajuste ocorrido no salário mínimo. Pois o empregado deverá laborar 30 (trinta) dias
subsequentes ao reajuste para fazer jus ao recebimento. Logo, tal reajuste virá na
folha de pagamento do mês de fevereiro de 2023.
